Корпоративное управление
Объединенная компания GFA развивает систему корпоративного управления в соответствии с мировыми стандартами и лучшими практиками международных компаний.
На основании прозрачности и ответственности бизнеса Объединенная компания приняла стандарты корпоративного управления, которые необходимы при взаимодействии с международными институтами развития, такими как Европейский банк реконструкции и развития.
Ценности компании и принципы ее работы определяет Кодекс корпоративной этики, действующий в компании.
Управление компанией осуществляет Совет директоров, который несет коллективную ответственность за общее руководство деятельностью компании. В обязанности директоров входит контроль за соблюдением стандартов корпоративного управления, прозрачности процедур и интересов инвесторов.
Совет директоров выполняет следующие основные функции:
- определяет стратегические направления развития Объединенной компании;
- анализирует эффективность деятельности Объединенной компании и ее соответствие стратегии;
- назначает, увольняет и оценивает деятельность руководства Объединенной компании;
- обеспечивает соответствие деятельности Объединенной компании высоким стандартам бизнес-этики;
- осуществляет финансовый контроль;
- консультирует по вопросам крупных приобретений, продаж и программ расходования средств.
Следующие принципы Корпоративного управления являются обязательными к следованию при повседневной работе Объединенной компании:
- защита прав и интересов инвесторов;
- эффективное управление и ответственность Совета директоров;
- доступность и раскрытие информации;
- прозрачность деятельности;
- законность и этика;
- справедливое отношение к клиентам и деловым партнерам;
- эффективная кадровая политика;
- регулирование корпоративных конфликтов.
