Формирование имиджа персоны
ОК GFA предлагает услуги по созданию, корректировке и продвижению имиджа персон, занимающих значимое положение в бизнес-структуре или государственных органах. Необходимость управления имиджем таких лиц обусловлена тем, что часто люди воспринимают ту или иную организацию именно так, как относятся к ее руководителю, оценивая его отношение к своей работе, сотрудникам и обществу, в особенности, если это руководитель государственной структуры.
Совместно с клиентом и, исходя из различных условий и поставленных целей, ОК GFA разрабатывает стратегию формирования имиджа персоны. Для реализации поставленной задачи услуги разделяются на два блока, которые клиенты могут заказать раздельно или в комплексе:
Исследования, анализ и диагностика
- изучение биографии, личностных характеристик, приверженностей к общественным и политическим организациям;
- исследование психологического и репутационного портрета;
- анализ несоответствий между психологическим и репутационным портретами;
- анализ репутационного портрета ближайшего «соперника по репутации»;
- определение степени информированности разных целевых аудиторий о деятельности персоны;
- выявление ожиданий целевой аудитории;
- оценка имиджа персоны в средствах массовой информации;
- определение роли и значимости персоны в общественной, политической и экономической сферах.
Построение имиджа персоны
- выбор стратегии позиционирования в зависимости от поставленной задачи - по стилю руководства и по стилю деятельности;
- максимальное раскрытие потенциала персоны посредством коучинга и тренингов, направленных на развитие профессиональных навыков общения с целевыми аудиториями, журналистами, публичных выступлений, консультации по технологии публичного выступления;
- планирование и проведение информационной кампании продвижения в средствах массовой информации (упоминания и положительные оценки в СМИ, авторские интервью, экспертные оценки и т.п.);
- повышение значимости персоны в общественных организациях, ассоциациях;
- понижение (исключение) вероятностей риска для имиджа персоны.
Имидж персоны всегда формируется из реальных и несуществующих характеристик. Задача экспертов ОК GFA состоит в том, чтобы собрать, выделить и развить именно те из них, которые будут иметь наибольшее позитивное значение как для самого руководителя, так и для организации.
