Образовательные программы

На сегодняшний день дополнительное образование, получаемое в рамках курсов повышения квалификации, тренингов, семинаров, - важная составляющая успешной карьеры и развивающегося бизнеса.

Постоянное изменение законодательства, применение новых технологий, необходимость совершенствования управленческой политики формируют потребность в непрерывном образовании даже высококвалифицированных специалистов.

Для корпоративных клиентов, заинтересованных в том, чтобы обучение было направлено на развитие компании в целом, а не только на совершенствование навыков отдельных сотрудников, предлагается эффективная система корпоративного обучения и развития персонала.

Направления подоготовки: 

• Инновации
• Информационные технологии
• HR-технологии
• Международные стандарты
• Финансы и бухгалтерский учет
• Менеджмент, маркетинг
• Коммуникации
• Антикризисное управление и др.

ОК GFA предлагает следующие виды обучения: 

• Корпоративное обучение
• Открытые курсы
• Дистанционное обучение

Реализация образовательных программ происходит по следующей схеме:

1. Получение запроса:

• встреча клиента-заказчика с консультантом;
• обсуждение целей, задач и результатов обучения персонала.

2. Подготовка к обучающим курсам:

• формирование фокус-группы для создания программы обучения, соответствующей специфике работы заказчика;
• подготовка раздаточного материала.

3. Проведение обучающих курсов согласно утвержденной клиентом программы обучения.
4. Последующее обслуживание. Анализ и оценка эффективности пройденной программы обучения:

• обратная связь по результатам обучения;
• встреча с участниками;
• ответы на вопросы участников курсов.

Развитие персонала, подразумевающее непрерывный процесс получения новых знаний и навыков, является неотъемлемым условием достижения конкурентоспособности и высокой эффективности компании.